اومانیته- ترجمه آذرنگ

فرانسه غرق اعتصابات و تظاهرات است. از جمله تظاهرات عظیم کارگری با خواست افزایش حقوق بازنشستگی. حقوق بازنشستگی فرانسه الگوی اتحادیه های کارگران کشورهای اروپاست. تفاوت  این بار تظاهرات کارگری فرانسه آنست که در آن آلمانی ها، ایتالیایی ها، اسپانیایی ها... اتحادیه های کارگری کشورهای دیگر علیه طرح دولت فرانسه در تظاهرات شرکت کردند. اکثر اتحادیه های کارگران تاکید می کنند که اصلاحات انجام شده در داخل کشورشان بی ثباتی را تشدید کرده و امکان بهره مندی کامل از حقوق بازنشستگی را کاهش داده و حتی از بین برده است.

تظاهرات گسترده مردم فرانسه علیه اصلاحات دولت مکرون در مورد حقوق بازنشستگی فقط به پاریس و دیگر شهرهای فرانسه ختم نشد. در هفته‌های اخیر، هیات‌هایی از اتحادیه‌های آلمان، لوکزامبورگ، ایتالیا و اسپانیا را دیده‌ایم که در تظاهرات در "استراسبورگ، گرنوبل، پرپینیان شرکت کردند... در شهر"لیل"، پرچم‌های قرمز اتحادیه‌های کارگری بلژیک در 31 ژانویه برافراشته بود. "نجار لاهوری"، رئیس اتحادیه کارگران فولاد FGTB در" برابانت"، در میان کسانی که از بلژیک به فرانسه امده اند دیده شد. در بلژیک، ما موفق نشدیم دولت را شکست دهیم. اصلاحاتی به تصویب رسیده است که سن قانونی بازنشستگی را از 65 سال به 66 سال در سال 2025 و به 67 سال در سال 2030 افزایش می دهد. رهبر اتحادیه منطقه بروکسل گفت ما وقتی شور و شوق مردم فرانسه را دیدیم، در بسیج 19 ژانویه با خود گفتیم که باید به 31 ژانویه به شهر لیل برسیم. این یک مبارزه مشترک است. نماینده اتحادیه Fiom-CGIL  در کارخانه ای در  Chiaravalle ایتالیا، توضیح می دهد که: در اینجا، کارگران مشاهده می کنند که این اولین بار نیست که بسیج بزرگ در مورد حقوق بازنشستگی در فرانسه وجود دارد. در ایتالیا اصلاحات با مشورت اتحادیه ها انجام شد و ما نتوانستیم حق خود را بگیریم. در مورد موضوعات خاص، ما باید بیشتر با دولت برای حقوق خود مبارزه میکردیم. از نظر او، اصلاحات حقوق بازنشستگی، در ایتالیا و فرانسه، دلایل ثابتی دارد: «بیش از همه کسانی که سخت‌ترین مشاغل را دارند، تأثیر می‌گذارد. در اثر مبارزه طولانی اتحادیه های کارگران، کارگران در فرانسه در سن 62 سالگی بازنشسته می شوند. زیرا امید به زندگی در سلامت در اتحادیه اروپا (EU) به طور متوسط تنها 64 سال است. در بلژیک، تنها 63.8 سال است. نجار لاهوری می گوید: در بلژیک که سن قانونی بازنشستگی 65 سال است، می بینیم که وضعیت چقدر غیرقابل تحمل است. در صنعت فولاد، روی زنجیره خودرو، باید حرکت کرد. همیشه نمی توان موقعیت ها را تطبیق داد. در نهایت، کارگران صدمه می بینند ومتوقف می شوند و همیشه این جامعه است که هزینه می پردازد. اینفوگرافیک به ما نشان می دهد که اگر همه اصلاحات بازنشستگی انجام می شد، تنها پنج کشور باقی می ماند که کارمندان سابق می توانستند انتظار داشته باشند چند ماه با حقوق بازنشستگی خود زندگی کنند. فقط یونانی ها می توانند این وضعیت را به مدت سه سال و هشت ماه، به لطف سن قانونی که 62 سال است ادامه دهند. اگر اصلاحات "بورن" نخست وزیر فرانسه تصویب شود، فرانسوی ها تنها هفت ماه با سلامتی کامل از حقوق بازنشستگی خود بهره مند می شوند. تعویق سن بازنشستگی به دور از اینکه الگوی قابل کپی برداری باشد، در جاهای دیگر منجر به فقیر شدن بازنشستگان شده است. در آلمان، افزایش تدریجی سن بازنشستگی از 65 به 67، که در سال 2012 توسط دولت دوم آنگلا مرکل (CDU / FDP) به تصویب رسید، اکنون برای متولدین سال 1964، که اکنون 59 سال سن دارند، اعمال می شود. این اقدام تمدید ادامه منطقی اصلاحاتی است که در سال 2001 توسط دولت صدراعظم سابق گرهارد شرودرSPD/سبزها آغاز شد، که پایه حقوق بازنشستگی را به نام جمعیت شناسی و رقابت پذیری بنگاه ها، سقف سهمیه ها و کاهش میزان مستمری ها را تضعیف کرد. این اقدامات با امکان اشتراک به اصطلاح مستمری Riester با سرمایه گذاری که عمدتاً توسط دولت یارانه می شد همراه بود. نتیجه؟ فوران فقر در میان سالمندان به یک موضوع اجتماعی تبدیل شد. نرخ جایگزینی (میزان مستمری در مقایسه با آخرین حقوق خالص) از 70 درصد در سال 2000 به تنها 48 درصد امروز کاهش یافته است. یعنی برای یک کارگر ماهر که 2000 یورو خالص دریافت می کند، حقوق بازنشستگی کمتر از ... 1000 یورو است. صدها هزار سالمند در زیر خط فقر نابود میشوند و مجبور به "کارهای عجیب" می شوند، زمانی که بیش از 70 سال سن دارند. رئیس اتحادیه خدمات  VerDi،" فرانک ورنکه"، این منطق فقیرسازی سالمندان را محکوم می کند و همبستگی خود را "به جنبش اتحادیه کارگری فرانسه" اعلام می کند. او خاطرنشان می کند که رویکرد دیگری «مسئله ای اجتماعی برای اروپا و به ویژه برای آلمان» است. در سوئد نیز سن اصلی برای بازنشستگی کامل به 65 سال افزایش یافته است، اما برخی از کارمندان زودتر توان کار را از دست می دهند. نتیجه: کاهش قدرت خرید که بر اساس مطالعه سازمان بازنشستگی، 92 درصد از زنان و 72 درصد از مردان را تحت تأثیر قرار می دهد. اگر بسیج فرانسوی ها فراتر از مرزها بازتاب پیدا می کند، به این دلیل است که بحث درستی را مطرح می کند: از کجا باید پول پیدا کرد؟ در فرانسه، اتحادیه‌ها و چپ‌ها درآمدهای مالی، کمک‌ها و معافیت‌ها از مشارکت را برای شرکت‌ها مشخص کرده‌اند. "به ما گفته می شود که حقوق بازنشستگی قابل پرداخت نیست، امید به زندگی به لطف دارو افزایش یافته است." ما پاسخ می دهیم که بحث پول است. "نجار لاهوری،" کارگر بلژیکی،  به ویژه به «فرار مالیاتی» اشاره می کند و تأیید می کند که هرگز فرار مالیاتی به اندازه امروز نبوده است. در بلژیک، پرداخت حقوق بازنشستگی از سن 65 سالگی 7 میلیارد یورو هزینه دارد. با این حال، فرار مالیاتی بالغ بر 30 میلیارد یورو در سال است. در همه جهان افزایش مالیات شرکت های بزرگ و میراث ثروتمندترین ها برای جلوگیری از کاهش فقر جامعه موثر بوده است. در اتحادیه اروپا، 16.5 درصد از افراد بالای 65 سال در معرض خطر فقر هستند، در حالی که این رقم در فرانسه 10.9 درصد است. تشدید شرایط برای استحقاق بازنشستگی باعث می‌شود فرانسوی‌ها به میانگین اروپا بپیوندند. "این یک مبارزه اروپایی است. اتحادیه اروپا روز به روز لیبرال تر می شود. "نجار لاهوری" هشدار می دهد که در پانزده سال گذشته، او می خواست دستاوردهای اجتماعی را دوباره به دست آورد. از سال 2019، کمیسیون اتحادیه اروپا توصیه کرده است که 15 کشور از 27 کشور اتحادیه اروپا سیستم بازنشستگی خود را تغییر دهند. به عنوان بخشی از ترم اروپایی و برنامه بهبود، دولت فرانسه به بروکسل متعهد شده است که اصلاحاتی را انجام دهد. توقف این امر در پاریس نشان می‌دهد که می‌توان از دستور کسری 3 درصدی مندرج در معاهدات اروپایی امتناع کرد، اما همچنین می‌توان این پول را درجایی که اکنون است به نفع خدمات عمومی مصرف کرد!

 . Retraites : La France reste un modèle envié | L'Humanité (humanite.fr

تلگرام راه توده:

https://telegram.me/rahetudeh

        پیج فیسبوک راه توده