راه توده                                                                                                                                                          بازگشت

 

بیمه های تکمیلی
بچه های صیغه ای
سازمان تامین اجتماعی
احمد هدایتی
 

 

در بخش کارگری سازمان تامین اجتماعی ؛ در بخش کارمندان کشوری و لشگری سازمان خدمات درمانی وظیفه زیر پوشش بردن بیمه و بازنشستگی کارگران و کارمندان را بعهده دارند. اما یک واحد دیگری بنام بیمه های تکمیلی با نام های بیمه ایران؛ بیمه آسیا ؛ بیمه دانا و.... وجود دارد که ظاهرا در جهت تکمیل بیمه های فوق تاسیس گردیده است.
اولین سئوال این است با وجود سازمان تامین اجتماعی و سازمان خدمات درمانی؛ بیمه های تکمیلی دیگر چه صیغه ایست؟
به نظر می رسد اهداف موسسین بیمه های تکمیلی را بتوان به صورت زیر بیان کرد:
1- خارج کردن سازمان تامین اجتماعی و سازمان خدمات درمانی از انجام کامل وظایف محوله جهت ظاهرا صرفه جویی در هزینه های دو سازمان فوق.
- وقتي كه ميليارد ها تومان از بيمه شدگان مي گيرند و معلوم نيست حساب و كتاب آنها كجاست.
- وقتی که دولت فخیمه میلیارد ها دلار –7000 تا 10000 میلیارد تومان ( 7 تا 10 ميليارد دلار)- بدهكار است.
- وقتي كه سازمان هاي مختلف دولتي، ارگان ها و بخش خصوصي به اشكال مختلف ميليارد ها تومان بدليل عدم پرداخت حق بيمه كارگران و كارمندان شان به سازمان تامين اجتماعي و.... بدهكار مي باشد( شهر داري ها از جمله شهرداري تهران ميليارد تومان به سازمان تامين اجتماعي بدهكار است.)
راه حل: حالا بايد فكري كرد براي اين همه كسري بودجه سازمان تامين اجتماعي و.... بيمه هاي تكميلي مي تواند بار سنگين دادن خدمات به بيمه شدگان را كاهش بدهد و سر و صدا ها مردم را خواباند؟
2- با تاسيس بيمه هاي تكميلي هم مي توان بيمه شدگان را تحت عنوان خدمات بيشتر در يك آن سر كيسه كرد- كه حق بيمه خودشان را به طور معمول به تامين اجتماعي مي پردازند- و هم از قبل آن مي توان شركت هاي بزرگي تاسيس كرد – بيمه دانا، بيمه ايران، بيمه آسيا و.....- كه بتوانند از اين بابت ميليارد ها جيب بيمه شدگان را خالي كرد.
در نهايت مسلما عده زيادي از بيمه شدگان تامين اجتماعي و خدمات در ماني – بويژه كارگران و كساني كه حقوق كمتري دريافت مي كنند- نمي توانند هزينه هاي بيمه هاي تكميلي را بپردازند. در نتيجه بيمه شدگان تامين اجتماعي و خدمات درماني به دو طبقه بالا و پائين تقسيم مي شوند، مگر جامعه طبقاتي نيست؟ مگر جامعه به دو طبقه بالا و پائين تقسيم نشده؟ بنابراين در سازمان تامين اجتماعي و سازمان خدمات درماني نيز اين وحي منزل بايد مراعات شود، نمي شود در جامعه بيرون فاصله از زمين تا آسمان باشد ولي در سازمان تامين اجتماعي اين فاصله از تهران تا كرج باشد دنيا كن فيكون مي شود . 1


نبود بيمه هاي تكميلي چه مشكلاتي بوجود مي آورد؟تنها مشكل اين است كه سازمان تامين اجتماعي و سازمان خدمات درماني مجبور مي شوند براي اينكه داد و بيداد بيمه شدگان خود را در نياورند از جيب مبارك شان هزينه بيشتري تقبل نمايند.


لفت و ليس و خصوصي سازي بيمه هاي تكميلي: به دو منظور بيمه هاي تكميلي- دانا، ايران، آسيا و..- احداث ( تاسيس) مي شوند و شكل مي گيرند:
- در حالت اول كه دولتي است مي توان مقادير زيادي لفت و ليس كرد.
در حالت دوم اينكه سينه چاكان خصوصي سازي چه در سطح داخلي( و چه در سطح بين المللي) مي توانند اميدوار باشند كه بهر حال اين سرمايه هاي اينگونه اي بيمه هاي فوق مي توانند بعدا خصوصي شوند و از قبل آن خيلي ها نفع هاي ميلياردي ببرند.
اصولا بيمه هاي تكميلي در دو دهه اخير شكل گرفته است و اين همزمان با سياست هاي نئوليبرالي و برنامه اول تا چهارم باصطلاح توسعه اقتصادي در جمهوري اسلامي ايران است.
وظيفه دولت ملي در ايران اينست كه اولا بدهكاري هاي خود و ارگان ها و بخش خصوصي را گرفته به سازمان تامين اجتماعي – در مورد خدمات درماني در اين مورد اطلاعي ندارم- باز پس دهد و ثانيا اداره سازمان تامين اجتماعي و نيز شركت ها و موسسات وابسته از جمله بانك رفاه كارگران( بانك رفاه كنوني) را به سهامداران 28 ميليون نفري باز پس بدهند كه به طور دمكراتيك و به نفع بيمه شدگان اداره شود، مسلما آن وقت ديگر لازم نيست بيمه شدگان تامين اجتماعي دست درماني- دست نياز هاي درماني- خود را به طرف بيمه هاي تكميلي دراز كنند.

 

زیرنویس

1) انقلابيون 57 معتقد بودندو هستند كه نبايد فاصله از زمين تا آسمان با شد، مي شود اين فاصله از تهران تا كرج باشد . ولي ترتيب دهند گان كارتل هاي بيمه هاي تكميلي درست عكس انقلابيون 57 اعتقاد دارند و معتقدند بايد فاصله انسانها از زمين تا آسمان باشد. تمام زلزله ها و طو فان ها و پاره شدن لايه ازن نتيجه بهم خوردن فاصله طبقاتي در قرن بيستم بوده است. نوكر بايد نوكر باشد و ارباب بايد ارباب باشد.كارگر بايد كارگر باشد و حقوق 150 هزارتوماني دريافت كند و كارفرما بايد سرمايه دار باشد ميليارد ها تومان و دلار در حسابهاي بين المللي خودشان داشته باشند.

راه توده 147 03.09.2007
 

 فرمات PDF                                                                                                        بازگشت